2025年国家公务员考试中，西藏阿里地区的一个基层职位吸引了超2800人报名，最终却仅录取1人。这意味着，99.96%的考生注定沦为"陪跑者"。2025年国考平均竞争比高达70:1，部分热门岗位甚至突破5000:1。

公务员考试主要有两大方面，一是笔试，考行测和申论，主要考逻辑思维能力；二是面试，考对案例案例的分析，主要考表达能力。其中最难的就是笔试，千军万马过独木桥，说的就是公务员考试中的笔试。

一、行测题目太多，更不做不完！

以2025年国考为例，135道题目需在120分钟内完成，平均每题53秒，涵盖数量关系、逻辑推理、资料分析等八大板块。它要求考生在高压下完成知识储备、瞬时反应和策略取舍的三重考验。

教育机构曾对3000名考生进行跟踪调查，发现行测能完整做完所有题目的考生不足5%。2025年某985高校硕士考生李明，模考行测稳定在75分以上，却在真实考场因资料分析题耗时过多，导致最后15道常识题只能乱选，最终得分68分。

同考场的考生采用"放弃数量关系、主攻言语理解"的田忌赛马策略，反而以71分。这印证了行测的本质：不是考你会多少，而是考你如何在有限时间内做出最优错误分配。

二、申论似乎没有标准答案！

如果说行测是明枪，申论则是暗箭。不论文采飞扬，只论踩点得分；不论思想深度，只论立场正确；不论解决方案可行性，只论框架完整性。

果说行测考试是“时间与速度的较量”，那么申论考试则是“思维与表达的博弈”。申论考试要求考生根据给定的材料，撰写一篇或多篇议论文，考察的是考生的综合分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力。然而，申论考试的阅卷标准却极为模糊，主观性极强，导致考生的成绩往往与预期相差甚远。

申论考试的评分标准通常包括内容、结构、语言和卷面四个方面，但每个方面的具体评分细则却并不透明。阅卷老师的主观判断在很大程度上决定了考生的最终成绩。

三、运气决定成败：岗位选择与面试表现！

公务员考试最残酷的真相在于：分数价值完全由竞争对手决定。举个例子：考生A报考某部委岗位，行测82分、申论78分（总分160分）却排名第11；而考生B报考西部某气象局，行测62分、申论65分（总分127分）竟以岗位第1名晋级。这种分数与结果的倒挂，暴露了公考本质上是场"信息差战争"。

经济学专业毕业生小周连续三年考公，每年总分都在140分以上。2025年报考海关系统（竞争比1200:1）落榜，2025年转战地震局（竞争比80:1）却因面试遇上海归硕士被逆袭，2025年孤注一掷选择殡葬管理岗位（竞争比3:1），才以142分的"低分"上岸。与之形成鲜明对比的是，艺术生小林偶然发现文联有个冷门岗位要求"戏剧影视专业+钢琴十级"，尽管总分仅118分，却轻松击败另外2名考生成功入职。

这印证了公考界的金科玉律：考得好不如报得巧，实力强不如运气旺。